






Administración De Recursos Humanos / Gary Dessler / 14a Ed. (Usado)
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Lo que tienes que saber de este producto
- Género: Empresa.
- Subgénero: Administración.
- Manual.
- Número de páginas: 526.
- Edad recomendada: de 15 años a 99 años.
- Incluye .
- Dimensiones: 21cm de ancho x 27cm de alto.
- Peso: 1kg.
- ISBN: 9786073233118.
Características del producto
Características principales
Título del libro | Administración de recursos humanos |
---|---|
Autor | Gary Dessler |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Pearson |
Edición del libro | 14a |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | Único |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2015 |
Otros
Cantidad de páginas | 526 |
---|---|
Altura | 27 cm |
Ancho | 21 cm |
Peso | 1 kg |
Material de la tapa del libro | Cartulina |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | Leticia Esther Pineda Ayala |
Género del libro | Empresa |
Subgéneros del libro | Administración, Recursos humanos |
Tipo de narración | Manual |
Tamaño del libro | Grande |
Edad mínima recomendada | 15 años |
Escrito en imprenta mayúscula | Sí |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9786073233118 |
Descripción
Este ejemplar no tiene anotaciones ni subrayados, detalles de uso.
Esta nueva edición de Administración de recursos humanos ofrece, tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal. El texto se enfoca en la forma de utilizar esas técnicas para mejorar el desempeño, la productividad y la rentabilidad en el trabajo y que las empresas alcancen sus objetivos y sean competitivas. Los remanentes de la recesión de 2008 siguen impidiendo el crecimiento económico a nivel mundial y afectan directamente los resultados de las empresas; para mejorar los factores que provocan una demanda tan baja, los empleadores recurren, en parte, a la administración de recursos humanos. Este libro pone bases firmes en los conceptos y las técnicas de la administración de recursos humanos y de personal para desempeñar su trabajo con eficacia. Entre lo nuevo de esta edición destaca lo siguiente: Secciones que muestran herramientas y prácticas para la administración de recursos humanos. Ejemplos reales sobre las prácticas de administración de recursos humanos que agregan valor al reducir los costos o aumentar las utilidades. Prácticas modernas de recursos humanos alrededor del mundo. Casos de éxito que ofrecen una visión completa de la administración estratégica de recursos humanos. Un caso integrador, a lo largo del libro, que proporciona a los lectores la oportunidad de poner en práctica lo aprendido sobre la administración estratégica de recursos humanos.
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