Calificación 4.5 de 5
167 calificaciones
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Título del libro | Cómo ganar amigos e influir sobre las personas |
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Serie | Bestseller |
Autor | Carnegie, Dale |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Debolsillo |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2017 |
Cantidad de páginas | 304 |
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Altura | 190 mm |
Ancho | 125 mm |
Peso | 216 g |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | Román a. jiménez |
Género del libro | Salud y bienestar |
Subgéneros del libro | Autoyuda |
Tipo de narración | Ensayo |
Colección del libro | Best Seller |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 16 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
ISBN | 9786073155717 |
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Sinopsis:
Este libro posicionó al método Carnegie como líder en el mercado del marketing y las relaciones públicas. Uno de los primeros éxitos editoriales en el ámbito de la superación personal, fue publicado por primera vez en 1936 y ha alcanzado un alto número de ventas a nivel mundial. Dale Carnegie escribió esta obra con el objetivo de complementar su curso sobre oratoria y relaciones humanas, sin imaginar que se convertiría en un fenómeno editorial y que las personas lo leerían, lo analizarían y aplicarían sus principios en su vida cotidiana. Carnegie realizó entrevistas a varias figuras destacadas para extraer ejemplos de sus experiencias. Entre ellos se encuentran Edison, Franklin D. Roosevelt y James Farley.
Algunos puntos importantes del contenido son:
Primera parte: Estrategias esenciales para interactuar con los demás. Si deseas obtener resultados positivos, evita acciones negativas. El gran secreto para relacionarse con las personas.
Segunda parte: Seis estrategias para ser bien recibido por los demás. Realiza esto y serás bienvenido donde sea. Una forma de causar una impresión favorable. Un método sencillo para ser un buen interlocutor. Cómo captar el interés de los demás.
Tercera parte: Cómo lograr que los demás compartan tu punto de vista. La inutilidad de las discusiones. Una estrategia efectiva para evitar conflictos. Si cometes un error, reconócelo. El método de Sócrates. Cómo fomentar la colaboración. Un enfoque que resulta atractivo para todos.
Cuarta parte: Cómo ser un líder. Métodos para ofrecer críticas constructivas sin generar rechazo. Reconoce tus propios fallos antes de señalar los ajenos. La importancia de no imponer órdenes. Cómo permitir que los demás mantengan su dignidad. Fomenta que la otra persona se sienta conforme con tus propuestas.
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• Edad recomendada: de 16 años a 99 años.
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Calidad de impresión | |
Calidad de las terminaciones |
Es un libro de muy buena calidad, recomendado para el crecimiento personal y profesional. Su tamaño y legibilidad de letra facilitan su transporte y lectura. Es una obra que puede proporcionar un cambio positivo en quien lo lee.
Publicación #2965094946
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Calificación 4 de 5
Por el precio sabemos que no es el original, pero es de muy buena calidad!.
Calificación 5 de 5
Excelente precio.