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El Cambio Como Un Juego De Interacción Estratégica

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Lo que tienes que saber de este producto

Género: Empresa,Estrategia,Negocios,Organización.
Subgénero: .
EMPRESA Y NEGOCIOS.
El set incluye libros.
Número de páginas: 272.
Edad recomendada: de 15 años a 99 años.
Incluye .
Dimensiones: 15.5cm de ancho x 23cm de alto.
Peso: 460g.
ISBN: 9788417209919.

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Características del producto

Título del libro	El cambio como un juego de interacción estratégica
Autor	Jaap Boonstra, Francisco Loscos
Idioma	Español
Editorial del libro	PROFIT
Edición del libro	1
Tapa del libro	Blanda
Año de publicación	2020

Cantidad de páginas	272
Altura	23 cm
Ancho	15.5 cm
Peso	460 g
Género del libro	Empresa,Estrategia,Negocios,Organización
Tipo de narración	EMPRESA Y NEGOCIOS
Edad mínima recomendada	15 años
ISBN	9788417209919

Descripción

Un modelo para contribuir al cambio.

Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad.

Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo.

Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa.

Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.

271 páginas
15.5 X 23 cm
Tapa blanda

Garantía del vendedor: 10 días