Gestión total del capital humano, de Naumov García, Sergio Luis. Grupo Editorial Patria, tapa blanda en español, 2018
Lo que tienes que saber de este producto
- Año de publicación: 2018
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Negocios y economía.
- Subgénero: Negocios y economía.
- Número de páginas: 448.
- Dimensiones: 210 mm de ancho x 270 mm de alto.
- Peso: 1000 g.
- ISBN: 9786077449362.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Gestión total del capital humano |
---|---|
Autor | Naumov García, Sergio Luis |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Grupo Editorial Patria |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2018 |
Otras características
Cantidad de páginas | 448 |
---|---|
Altura | 270 mm |
Ancho | 210 mm |
Peso | 1000 g |
Género del libro | Negocios y economía |
Subgéneros del libro | Negocios y economía |
ISBN | 9786077449362 |
Descripción
Gestión e innovación total del capital humano tiene como finalidad principal proporcionarles al lector a través de los 12 capítulos los conceptos básicos, metodologías y herramientas que en la actualidad las empresas utilizan y que integran cada uno de los procesos que se requieren para llevar a cabo la función de la gestión y administración del personal, dese el entendimiento del sistema de manejo del capital humano, pasando por las diferentes etapas del proceso de selección de personal hasta llegar a la contratación del candidato, con el propósito de que al finalizar la lectura el apliquen los conocimientos al mundo laboral.Mercado: Alumnos de las carreras de administración, contabilidad, finanzas. relaciones internacionales, comercio internacional, mercadotecnia, dicha materia se imparte en el segundo semestre. Características: Involucra al lector en el conocimiento, comprensión y aplicación de los conceptos y procedimientos necesarios para la gestión y administración del personal. Presenta diagramas de flujo de cada uno de los temas, resumen, preguntas de reflexión, caso de estudio y trabajo en campo. Aplicación práctica a través de casos reales, extraídos de empresas globales e internacionales. Desarrollo teórico-práctico del proceso de selección de personal a la organización (entrevistas, aplicación de diversos exámenes, diagnóstico de competencias, tipos de contratos, proceso de contratación e integración de la persona a la empresa). Apoyo en SALI (capítulo 12 y exp
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