Libro: Desarrollo Social Y Organización: Problemas Y Perspec

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Este libro es para ti si: Eres un administrador o estudioso de los aspectos humanos en el trabajo organizado. Te interesa el tema del cambio en las organizaciones. Deseas consultar un libro de desarrollo social y organizacional desde un contexto mexicano y latinoamericano. Quieres profundizar en los aspectos psicosociales y culturales del comportamiento humano. Necesitas conocer los criterios básicos y teóricos de la evaluación de cambios en las organizaciones. Laboras en capacitación y desarrollo de los recursos humanos.
En “Desarrollo social y organización” se presenta una monografía de temas selectos sobre aspectos humanos, sociales y administrativos relacionados con los problemas del cambio social que viven las organizaciones de forma constante. A través de sus ensayos encontrarás temas como el estudio de las organizaciones formales y su problemática en el contexto de los países en desarrollo, principios básicos de la función del psicólogo social como agente de cambio en grupos y organizaciones, el uso de las técnicas de grupos humanos para el trabajo en los programas de mejoramiento, los grupos de entrenamiento (o sensibilización) y su uso en el desarrollo de la organización, variables psicosociales que influyen en la resistencia a la introducción de cambios organizacionales, psicología social y teoría social del conflicto en la organización y criterios básicos para evaluar cambios en las instituciones.
“Este libro es un recordatorio práctico de que el cambio en las orga...



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