Libro: Disrupt Yourself, With A New Introduction: Master Rel

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Las organizaciones de alto crecimiento necesitan personas de alto crecimiento
Las empresas emergentes, las empresas en etapa de crecimiento y las empresas respaldadas por capital privado tienen una cosa en común: necesitan personas de alto crecimiento para ejecutar planes de alto crecimiento. Como líder que intenta alcanzar objetivos organizacionales ambiciosos, necesita personas que puedan hacer más que simplemente mantenerse al día: necesita personas que puedan marcar el ritmo. Necesita individuos de alto crecimiento.
Disrupt Yourself ayuda a las personas de alto crecimiento (y a aquellos que intentan alcanzar este estado) a aprender las herramientas y los marcos necesarios para realizar cambios importantes. Este libro le ayuda a comprender cómo estos marcos de innovación disruptiva pueden influir en su camino particular, ya sea que usted sea: un emprendedor listo para dar un giro disruptivo en su negocio una persona de alto potencial que traza su trayectoria profesional un gerente que busca inculcar el pensamiento innovador dentro de su equipo Un líder que enfrenta cambios en la industria que generan un futuro incierto
Whitney Johnson utilizó la teoría de la innovación disruptiva para invertir en acciones que cotizan en bolsa y en empresas privadas en etapa inicial, y ahora ella es el marco para el crecimiento personal y profesional de las personas. Vivimos en una era de disrupción acelerada y nadie es inmune. Johnson plantea el argumento convincente de que gestionar las o...



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Marca: Harvard Business Review Press
Dimensiones: 0.21 x 0.15 x 0.02mts.
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