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Libro Las Mujeres No Preguntan: La Negociación Y El Género I

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Características del producto

Características principales

Título del libro
Libro Women Donøt Ask: Negotiation And The Genderinglés
Autor
Babcock, Linda
Idioma
Inglés
Tapa del libro
Blanda
Marca
Princeton University Press
Modelo
0691210535

Otros

Tipo de narración
Libro
ISBN
9780691210537

Descripción

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revisión

Una revelación, un llamado a las armas y un plan de acción, es inquietante y, en última instancia, inspirador.? Teresa Heinz

El primer libro que explica adecuadamente las dramáticas diferencias en la forma en que hombres y mujeres negocian y por qué las mujeres a menudo no piden lo que quieren en el trabajo (empezando por igual Kersten, USA Today

Provocativo... Ofertas importantes en la persistente brecha económica entre hombres y mujeres.? Dolores Kong, Boston

Globe Debe ser leído por cualquier persona que tenga miedo de negociar, hombre o mujer, y por gerentes que deseen comprender mejor cómo el 47 por ciento de la fuerza laboral se enfrenta al lugar de trabajo.? Alan B. Krueger, New York Times

Descripción del producto

El clásico innovador que explora cómo las mujeres pueden y deben negociar la paridad en sus lugares de trabajo, hogares y más

allá Cuando Linda Babcock quiso saber qué los estudiantes de posgrado masculinos impartían sus propios cursos mientras que las alumnas siempre eran asistentes, su decano dijo: Más hombres preguntan. Las mujeres simplemente no preguntan. Partiendo de la psicología, la sociología, la economía y el comportamiento organizacional, así como en docenas de entrevistas con hombres y mujeres en diferentes campos y en todas las etapas de sus carreras, Women Dont Ask explora cómo nuestras instituciones, las prácticas de crianza de los hijos y las suposiciones implícitas desalientan a las mujeres. de pedir las oportunidades y l...



Color:

Marca: Princeton University Press
Dimensiones: 0.20 x 0.13 x 0.02 mts.
Peso del Producto: 0.21 kilogramos.
Peso de envío: 0.21 kilogramos.
Modelo: 0691210535

Ref: 0691210535

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