Libro: Selección Por Competencias (nueva Edición): Atracción

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Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces.A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de proceso un de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, en particular, por la irrupción de las redes sociales. Las redes sociales han modificado tanto los comportamientos de las personas como los métodos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros). libro sobre selección de personas, con el objetivo de reformular el total de los contenidos e incorporar nuevos temas de actualidad. Como es habitual en diversas obras de la autora, se encuentran disponibles para profesores de forma gratuita a través de internetcasos prácticos ejercicios destinados a lograr una mejor comprensión de los temas tratados y que sirven como material de apoyo para el dictado de clases. La obra está a miembros de organizaciones de todo tipo, que llevan a cabo procesos de selección de personas, como responsables internos o como consultores externos, así como a los futuros jefes de las personas que serán reclutadas. También a estudiosos de diferentes ámbitos académicos, profesores y alumnos, y a buscadores de empleo. Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, área de Administración y contadora pública nacional, es consultora internacional...



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Marca: Ediciones Granica S.A.
Dimensiones: 0.23 x 0.17 x 0.03 mts.
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Modelo: 9506419019

Ref: 9506419019