Metodo Deepen: Profundiza En Los Pilares De Tu Negocio Y Obt

Descripción

Metodo DEEPEN Profundiza en los pilares de tu negocio y obten el crecimiento que anhelas Spanish Edition


EL COACH DEL AÑO DESIGNADO EN MÉXICO POR LA REVISTA RED DE NEGOCIOS COMO EL COACH MÁS INFLUYENTE Y RESILIENTE DURANTE LA PANDEMIA .

.

Este libro desglosa el Método DEEPEN en seis aspectos fundamentales que todo líder director y emprendedor debe accionar para que su negocio o empresa crezca y siga innovando .

.

El primer aspecto se condensa en su primera letra D que significa Dirección Es ahondar en el ser y el hacer de los líderes y directores de la organización En otras palabras cómo se ven cómo manejan sus emociones y las de los demás cómo gestionan los cuatro cerebros realmente saben el impacto que genera su liderazgo en los demás .

.

El segundo aspecto del método está representado por la letra E que significa Evaluación Anderson invita a las empresas que dirijan su atención a la evaluación de las fortalezas y debilidades del talento humano y de la operatividad de la organización que puedan cuantificar ese valor agregado que aportan los colaboradores Sin ellos no hay empresa Ellos representan la base de cualquier organización .

.

El tercer aspecto representado también por la letra E se vincula a la palabra Equilibrio El método se centra en la organización como tal quiénes son ellos como organización y su proyección social cómo se adaptan a los nuevos retos dentro de la gestión empresarial y cómo asumen ese equilibrio frente a terceros En ese sentido se hace mención de la cultura organizacional los códigos de ética y la responsabilidad corporativa esos compromisos y proyectos sociales que las empresas pueden asumir aplicando las estrategias adecuadas para gestionar el tiempo y los recursos financieros para alcanzar ese alto rendimiento y retorno óptimo .

.

El cuarto aspecto está simbolizado en la letra P que significa Plan de Acción Toda organización debe tener bien definida su misión visión objetivos y metas En este nivel se hace énfasis en la ejecución desde metodología y replanteamiento de objetivos hasta construcción de estrategias Anderson recomienda varios métodos herramientas gerenciales y sistemas de medición para que las empresas puedan planear y medir cada aspecto organizacional solventar deficiencias y alcanzar resultados concretos .

.

El quinto aspecto del método se sintetiza en la letra E que significa Expandir Anderson nos revela cómo hacer crecer a las empresas expandirlas Profundiza en los tipos de negocio que garantiza el crecimiento y la mayor rentabilidad Para eso la organización tiene que estar clara qué es lo que ofrece conocer muy bien a sus clientes hacia donde se dirige lograr que su marca se posicione dentro del mercado y en el corazón de sus clientes es brindarles experiencias y nuevas sensaciones todo eso ayuda a consolidar su imagen corporativa Al mismo tiempo es medir el engagement y la efectividad semanal de la organización .

.

El sexto y último aspecto se resume en la letra N que significa Nutrir Una vez que las organizaciones han logrado crecer y posicionarse dentro del mercado el siguiente paso es nutrirse hacia la innovación y avance es la visión de futuro Eso implica que las organizaciones están conscientes de que es el momento de moverse a un nuevo diseño organizacional dirigido hacia un mercado digital y hacia a una nueva cultura de creatividad e innovación corporativa .

.

Por lo tanto el Método DEEPEN toma en consideración todos los aspectos procesos y pilares de la organización pasando por la alta dirección talento humano y la organización como tal Anderson Tablante enfatiza en la importancia de tratar al talento humano como socios fundamentales y la flexibilidad del trabajo a remoto .

.