Prevención y tratamiento del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout), de Gil-Monte, Pedro R.. Serie Biblioteca Universitaria Editorial PIRAMIDE, tapa blanda en español, 2019
Lo que tienes que saber de este producto
- Año de publicación: 2019
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Humanidades.
- Subgénero: Psicología.
- Dimensiones: 160 mm de ancho x 225 mm de alto.
- Peso: 293 g.
- ISBN: 9788436841732.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Prevención y tratamiento del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) |
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Serie | Biblioteca Universitaria |
Autor | Gil-Monte, Pedro R. |
Idioma | Español |
Editorial del libro | PIRAMIDE |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2019 |
Otras características
Altura | 225 mm |
---|---|
Ancho | 160 mm |
Peso | 293 g |
Género del libro | Humanidades |
Subgéneros del libro | Psicología |
ISBN | 9788436841732 |
Descripción
En esta obra se desarrolla un programa de intervención para la prevención y el tratamiento del estrés laboral y del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). El programa ha sido probado con éxito en docentes, pero, aunque el sector ocupacional en el que se ha aplicado con éxito es el educativo, de sus características se puede inferir que también es aplicable a otros sectores, como sanidad, servicios sociales, fuerzas de seguridad y de orden público, administración pública y, en general, en todas las ocupaciones que conllevan el trato directo con los usuarios o clientes de la organización. El programa de intervención ha sido diseñado para mejorar diferentes facetas psicológicas del individuo (emociones, cogniciones y actitudes), comportamientos disfuncionales y trastornos psicosomáticos. En él se aplica un conjunto de técnicas cognitivo-conductuales, junto con otras basadas en la interacción que, si se practican con regularidad una vez aprendidas, permiten alcanzar estados psicológicos más saludables, disminuir los problemas psicosomáticos y mejorar nuestra interacción con otras personas en el lugar de trabajo, en la vida personal y en la familiar. Los beneficios del programa no incumben solo a personas con problemas derivados del estrés laboral, también pueden beneficiarse las organizaciones que deseen promover la salud laboral y prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo.
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