
Rendimiento Del Personal - Diseño, Implantación Y Gestión (Usado)
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Lo que tienes que saber de este producto
- Colección: Colección negocios.
- Género: Administración.
- Subgénero: Recursos humanos.
- Manual.
- Número de páginas: 254.
- Edad recomendada: de a .
- Incluye .
- Dimensiones: de ancho x de alto.
- Peso: .
- ISBN: 8497321790.
Características del producto
Características principales
Título del libro | Rendimiento del personal - Diseño, Implantación Y Gestión |
---|---|
Autor | Richard S. Williams |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Thompson |
Edición del libro | Primera edición |
Tapa del libro | Blanda |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2003 |
Otros
Cantidad de páginas | 254 |
---|---|
Material de la tapa del libro | Vinil |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Administración |
Subgéneros del libro | Recursos humanos |
Tipo de narración | Manual |
Colección del libro | Colección negocios |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 8497321790 |
Descripción
Este libro describe de forma clara y directa las principales teorías sobre el diseño, la implantación y la administración de un sistema de gestión del rendimiento eficaz, situándolas en el contexto más amplio de la organización. La importancia de la misión y de la estrategia, la evaluación y gratificación del rendimiento, así como las controversias que rodean a la retribución ligada al rendimiento son cuestiones fundamentales para todos aquellos responsables de diseñar, introducir o gestionar un sistema de gestión del rendimiento.
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