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Test De Las Dos Personas Trabajando

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Lo que tienes que saber de este producto

  • Año de publicación: 2014
  • Con índice: Sí
  • Tapa del libro: Blanda
  • Género: Académico.
  • Subgénero: Psicología.
  • Manual.
  • El set incluye libros.
  • Número de páginas: 180.
  • Edad recomendada: de a .
  • Incluye .
  • Dimensiones: 16cm de ancho x 23cm de alto.
  • Peso: 220g.
  • ISBN: 9789508924551.
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Características del producto

Características principales

Título del libro
Libro Test De Las Dos Personas Trabajando De Juan Kaneko Agu
Subtítulo del libro
Propuesta de un sistema de codificación
Autor
Juan Kaneko Aguilar
Idioma
Español
Editorial del libro
Lugar Editorial
Edición del libro
1
Tapa del libro
Blanda
Con índice
Año de publicación
2014

Otros

Cantidad de páginas
180
Altura
23 cm
Ancho
16 cm
Peso
220 g
Material de la tapa del libro
Cartulina
Género del libro
Académico
Subgéneros del libro
Psicología
Tipo de narración
Manual
Tamaño del libro
Mediano
ISBN
9789508924551

Descripción

El “Test de las dos personas trabajando (T2PT)” es una propuesta de prueba proyectiva creada para el ámbito organizacional, resultado de dos años de profunda investigación, cuyo objetivo es evaluar variables psicológicas laborales como el liderazgo, el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales, la capacidad de negociación, el rendimiento laboral, la estabilidad emocional y la percepción del entorno laboral de los candidatos a un proceso de selección de personal. Se incluye además un diccionario de simbología presente en el T2PT y un completo apartado sobre indicadores gráficos y verbales para evaluar competencias intelectuales, sociales, emocionales y laborales. Es de fácil aplicación, y la calificación e interpretación adquieren mayor solidez gracias a que cuenta con baremos para obtener los niveles. Asimismo cuenta con un programa de interpretación que facilita la realización del informe, que se puede solicitar de manera gratuita escribiendo al correo electrónico del autor.
Con la presente obra se pretende ofrecer a los psicólogos organizacionales un nuevo test proyectivo gráfico que les permita optimizar el proceso de selección de recursos humanos. Es bien sabido que las pruebas proyectivas clásicas ya han sido aprendidas por los postulantes, por ello contar con nuevas pruebas, permite recoger información menos viciada de la personalidad. La situación que plantea la consigna (dibujar dos personas trabajando) favorece que afloren en el evaluado aquellas características de personalidad puestas en juego en una organización. Finalmente, queda abierta la posibilidad a nuevos aportes e investigaciones que enriquezcan aún más al T2PT.

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