Libro: La Experiencia Del Candidato: Cómo Mejorar El Talento

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PRODUCTO: Libro: Candidate Experience: How to Improve Talent Acquisition to Drive Business Performance

DESCRIPCION:
Escrito para profesionales de recursos humanos y todos los responsables de la adquisición del talento, esta guía basada en evidencia explica qué es la experiencia del candidato, por qué importa y cómo afecta los resultados.

La experiencia del candidato analiza por qué la adquisición de talentos es más que solo reclutamiento y proporciona orientación experta sobre todas las fases clave de la experiencia: atracción, entrevista, oferta y incorporación. Existe una clara explicación de cómo usar datos, métricas y KPI para rastrear y medir la experiencia de los candidatos, así como la cobertura esencial de cómo sobresalir en el reclutamiento en un mundo posterior a la cové, desde entrevistas remotas hasta la contratación de aumento e identificación de las nuevas habilidades que una compañía necesita prosperar. Este libro toma una experiencia estratégica para el candidato y ofrece consejos sobre cómo lidiar con la resistencia comercial, ya sea que esto se deba al costo, el tiempo, la regulación o el valor percibido.

Apoyado por ideas de más de 10 años de investigación en el área de más de 1,200 empresas y más de 1.25 millones de candidatos, herramientas prácticas como una calculadora de impacto comercial y estudios de casos de organizaciones como ATT, Walgreens y Deluxe, esta es una lectura esencial para todos los responsables de adquirir y involucrar el talento que el negocio necesita tener éxito.

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Marca: Kogan Page

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