Libro: Diversity In The Work Place: How To Be An Inclusive L

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PRODUCTO: Libro: Diversity in the Work Place: How to be an Inclusive Leader, Manage Diversity in the Work Place, Tackle Unconscious Bias, and Foster Inclusive ... - The Future of Work & the Insights You Need)

DESCRIPCION:
¿Por qué es importante la diversidad? ¿Y cómo podemos promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el trabajo para crear un lugar de trabajo inclusivo?
Los empleados de todo el mundo han estado luchando por una mayor diversidad e inclusión en el espacio de trabajo.
Ya sea que estemos analizando ejemplos de sexismo, prejuicios LGBTQIA+, cómo hablar sobre raza o discriminación hacia las personas de color en el trabajo, la inclusión brinda aceptación y apoyo a todos los miembros del equipo.
Aporta un elevado nivel de respeto y valor al equipo que motivará y animará a sus empleados más allá de sus expectativas. Además, ayudará a crear un lugar de trabajo inclusivo donde a la gente le guste trabajar.
Entonces, ¿qué es exactamente la diversidad en el espacio laboral y qué entendemos por coaching para la equidad y contratación para la diversidad?
Es el acto de brindar igualdad de oportunidades e igualdad de derechos a todos sus empleados de diversas culturas y orígenes.
Sin prejuicios de género, sin prejuicios raciales, sin sexismo oculto.
Toda persona tiene derecho a trabajar, a ser y a sentir pertenencia en el trabajo.
La diversidad en el lugar de trabajo lo llevará en un viaje de aceptación e inclusión para brindar un ambiente de trabajo positivo a sus empleados donde todos puedan prosperar.
De hecho, los estudios han demostrado que las organizaciones con equipos diversos tienen más probabilidades de aumentar las ganancias y la productividad.
La diversidad no sólo atraerá...



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