Libro: Gestión De La Complejidad En Las Organizaciones: La E

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La obra estudia la organización como una realidad compleja, por los cambios imprevistos en su contexto, la diversidad interna y las consecuencias disfuncionales de las propias decisiones directivas. Una realidad donde coexisten la razón, la sinrazón, el orden y el desorden, la objetividad y la subjetividad, la competencia y la colaboración. En lo interno, hay complejidad en los objetivos múltiples, los juegos de poder, las subculturas, las diferencias del peso exagerado de la eficacia por sobre los valores éticos. En lo externo, influye en la incertidumbre, la aceleración del cambio y la adversidad, como también la emergencia de nuevos escenarios y oportunidades compensadas. Lo complejo no es solo al impacto de los cambios en el plano tecnológico. También afecta a lo humano, por la duda y la ansiedad que generan la ambivalencia en las comunicaciones y la relación laboral inestable. La visión convencional ofrece la imagen del directivo que fija el rumbo, define estructuras, toma decisiones racionales y produce con eficiencia. En nuestro tiempo, enfrentaremos la complejidad de los planos, superaremos esquemas mentales y articulares finos diversos. El directivo no puede mirar perplejo ni escéptico sobre cómo el orden resulta desbordado. Debe avanzar en una realidad con caminos encontrados, sin caer en el crudo pragmatismo que lleva a la empresa al caos. Se requieren recursos flexibles y estrategias de adaptación, pero también capacidad para estabilizar los vitales de la organización, su identidad...



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Marca: Ediciones Granica S.A.
Dimensiones: 0,22 x 0,15 x 0,03 metros.
Peso del producto: 0,60 kilogramos.
Peso de envío: 0,60 kilogramos.
Modelo: 9506414696

Ref: 9506414696