Libro En Inglés: Gestión De Recursos Humanos Para Organizaci

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descripción del producto

Desde que se publicó la primera edición en 1997, Gestión de recursos humanos para organizaciones públicas y sin fines de lucro se ha convertido en la referencia de referencia para los profesionales de recursos humanos públicos y sin fines de lucro. Ahora en su cuarta edición, el texto ha sido revisado y actualizado para incluir información que refleja los cambios en el campo debido a la crisis económica, los cambios en las leyes laborales federales, cómo los cambios demográficos afectan a la gestión de los recursos humanos, el mayor uso de la tecnología en recursos humanos prácticas de gestión, cómo las redes sociales se han integrado en el lugar de trabajo y nuevos enfoques para la política y la práctica de la gestión de recursos humanos.
Escrito por Joan E. Pynes, una destacada experta en administración pública, este trabajo autorizado muestra cómo la gestión estratégica de los recursos humanos es esencial para gestionar el cambio en un entorno cada vez más complejo. El libro Incluye material nuevo sobre la violencia en el lugar de trabajo y la disciplina de los empleados Revise las actualizaciones sobre el entorno legal de HRM Contiene sugerencias para administrar una fuerza laboral diversa Ofrece una gran cantidad de tablas y exhibiciones revisadas Actualice los desarrollos más recientes en la negociación colectiva en los sectores públicos y sin fines de lucro Describa los enfoques más actuales para el reclutamiento y la selección Presenta una descripción general de la información reciente s...

• Libro usado en Buen Estado

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Marca: Wiley-Interscience
Dimensiones: 0,23 x 0,18 x 0,03 metros.
Peso del producto: 0,82 kilogramos.
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