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Libro: Planificador De Metas Empresariales: Hombres Con

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    PRODUCTO: Libro: Planificador de Metas Empresariales: Hombres con propósito (Coaching) (Spanish Edition)

    DESCRIPCION:
    Todas las organizaciones de negocios deben tener metas escritas como parte de su plan de negocios. Estas metas pueden describir lo que la compañía planea lograr en cuanto al mercado, crecimiento y rentabilidad. También se pueden establecer metas para hacer medidas internas, como la expansión del personal o para subir la moral de los empleados. Los negocios deben intentar tener metas que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y a tiempo. Existen muchos beneficios de establecer metas.Provee enfoqueCuando las organizaciones establecen metas para los empleados, muestran a los empleados cuáles son las prioridades de la organización. Los empleados sabrán en qué concentrarse en el siguiente trimestre o año y le darán prioridad a proyectos y a otras tareas a medida que sopesan cómo su trabajo impactará a esas metas. También provee enfoque para la dirección al tomar decisiones sobre grandes proyectos y sobre cómo dividir mejor a las tareas entre los empleados.Aumenta la motivaciónLas metas de una organización les dan a los empleados algo que intentar alcanzar en sus tareas diarias. Por ejemplo, en vez de simplemente intentar tener una rentabilidad general, los empleados pueden trabajar para mejorar la rentabilidad en un 10 para el final del año. La mayoría de personas intentan ser exitosas, pero tener un estándar específico sobre qué constituye a éxito los motivará a esforzarse para alcanzar la excelencia. Si las metas están ligadas a otras recompensas externas, como rec...



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